公司简介
PLUS POWER RESOURCE PLANNING LTD,自2008年2月成立以来，以香港为据点,致力于为香港,
中国华南地区，越南等企业客户（主要为日资企业）为服务对像提供各行业中高级优秀人材介绍服务。
我们遵循“以诚为本，服务客户”的宗旨，热切盼望能为贵公司的发展之基石——人力资源建设 贡献我司的一份绵薄之力。
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公司理念
●为企业提供满意的优质人材是我们的首要任务和终级目标。
●诚实可信，脚踏实地，客户至上，以人为本是我们的发展方针。
●丰富的日资企业人才寻猎经验，数量庞大的各行业中高级优秀人才储存库，资深的日籍猎头顾问，
人性化的优质服务是我们的优势。
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服务原则
●彻底遵循守秘义务。
●不从公司客户搜猎人才。
●成功推荐后，保持与客户和人才的沟通，及时了解最新动向。
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人材推荐介绍流程
1，人才资料登陆我司人才库
A，将个人简历直接邮至我司E-mail：support@pluspower-hk.com，请附带个人近照。
B，未有作成个人简历的人才，可直接上我司求职网页注册简易个人简历，我司会有专人与人才联系，并请尽快准备好个人简历发送至我司。
2，正式登陆
收到人才简历后，我司会通过邮件或电话等方式与人才取得联系，然后确定来我司进一步面谈的日期，
通过面试了解人才个人对工作的期望及要求，以便推荐最合适的工作，面谈地点可以是我司香港事务所，
深圳代表处或是直接在日本。
如无法来我司进行面谈的人才，亦可通过电话或视频等方式进行面谈。
来我司的人才请携带个人身份证或护照或驾驶证等可证明身份的才料。
3，介绍工作
我司随时发布招聘信息在各网站或以其他方式发布。
对某职位感兴趣的人才可直接向我司联系应聘事宜。
如我司有适合的工作也会直接向人才联系并介绍该职位。
4，向企业推荐（简历等资料推荐）
向企业推荐应聘相关职位的人才简历，由企业进行资料审查，确认是否合适，如简历无法通过企业审查则视为面试结束，由我司向人才详细解释。
5，到企业进行面试
通过资料审查后，企业提出与人才面试，将通过我司联系确定企业与人才的面试时间地点，面试地点多为该职位要求工作地点。
※如是在日本在住的人才，面试地点仍多为该职位要求工作地点，也有直接在日本安排面试的情况但较少。
在工作地点面试的情况下所产生的交通费及食宿费用等均由人才个人承担，请慎重计划好。
6，面试结果
面试安排1至2次→采用→待遇确认→人才意见确认→入社日期确认→正式上班。
面试结果的通知，快的情况下当日会有结果，或是一周到十天内通知，
我司会直接向企
业确认面试结果然后告之人才，如人才被采用，由企业提出《雇用证明书》，
在雇用证明
书上明确填写详细的待遇等，以书面形式给人才确定，企业和人才均确认后，
企业，人
才及我司三方各持一份。正式上班日期由企业和人才双方商定。
7，正式上班后
雇用形式是由企业直接雇用，大部分企业的试用期间均为1~3个月，在此期间，我司会保持与企业和人才之间的跟进联系，保持良好的合作关系。
试用期结束后即为正式采用。
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